Maaşımı eksik yatırdılar ne yapmalıyım?
Çalışan maaşını ödemiyorsa, düzensiz ödüyorsa veya eksik ödüyorsa, öncelikle işverene ihtarname göndererek bildirimde bulunabilir. Bildirim gönderildikten sonra bile ücret talebi için dava açılabilir.
Maaşım eksik yattı nereyi aramalıyım?
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi “ALO 170”i 7 gün 24 saat arayabilirsiniz.
Özel sektör nereye şikayet edilir?
İşyerinde sigortasız işçi çalıştırılması, ücret, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, iş sağlığı ve güvenliği, mobbing, sendikal haklar, işsizlik ödeneği gibi iş hukuku konularında şikâyette bulunmak istiyorsanız Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurabilirsiniz.
Kaç gün maaş yatmazsa iş bırakılır?
Ücreti ödenmeyen bir çalışanın çalışmama hakkı İş Kanunu’nun 34. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre: “Ücreti, ödeme tarihinden itibaren yirmi gün içinde, mücbir sebepler olmadıkça ödenmeyen çalışan, iş yükümlülüğünü yerine getirmekten kaçınabilir.”
Eksik yatırılan maaş nereye şikayet edilir?
T.C. Geçtiğimiz yıl Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın “ALO 170” İletişim Merkezi’ne ve www..tr web sitesine 20 milyondan fazla ihbar/şikayet ulaşmıştır. Çalışanlar detaylı bir şekilde şikâyette bulunarak İŞVERENLERİNE bildirimde bulunmaktadır. T.C.
Asgari ücret eksik yatarsa ne olur?
İşverenler, eksik ödenen ücretler için vergi, üçlü ceza ve gecikme faizi ödemek zorundadır. Ayrıca, ceza ile sigorta primleri de gereklidir. Ayrıca, bu durum yanıltıcı belge düzenlemek, yani kaçakçılık olarak değerlendirilebilir ve 3 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılabilir.
170 şikayet ne zaman sonuçlanır?
İletişim merkezimize gelen tüm çağrılara uzmanlarımız doğrudan yanıt vermekte ve talepler ilk görüşmede sonuçlandırılmaya çalışılmaktadır. Çağrılara hemen yanıt verilemediği durumlarda kurum ve kuruluşlarımız ile hemen iletişime geçilmekte ve taleplere en geç 72 saat içinde yanıt verilmektedir.
Emekli maaşı eksik yattı nereye şikayet edilir?
Uygulama bugün ALO 170 ile çözüm buldu. Bu yıl ALO 170 çağrısı.
Çalıştığım yer paramı vermiyor ne yapmalıyım?
Ücreti 20 gün içinde ödenmeyen çalışan, bu tarihten itibaren 6 gün içinde işverene iş sözleşmesinin feshedildiğini bildirmelidir. 6 günlük süre istisnai bir süredir. Çalışanın bu hakkını noter tasdikli bir ihtarname düzenleyerek kullanması uygun olacaktır.
İsten çıktım maasim yatmadı ne yapmalıyım?
Bu bağlamda ücretini alamayan çalışanın yetkili iş mahkemesine başvurarak dava açması gerekmektedir. Çalışan bu bağlamda iş sözleşmesini feshetme hakkına sahip olduğundan kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm işçi haklarını da ileri sürebilir.
Maaş kaç gün geç yatırılabilir?
Çalışanlara maaş ödemeleri en fazla 20 gün geciktirilebilir. Çalışanlar, toplam 20 iş günü ve tatillerde maaş ödenmezse çalışmayı durdurabilir. İşveren, geçerli bir sebep olmaksızın maaş ödemesini 20 gün içinde geciktirirse, işyerindeki çalışanlar çalışmayı durdurabilir.
Maaşını geç alan işçi ne yapmalı?
Ücretlerin sürekli olarak düzensiz ve geç ödenmesi, çalışan için iş ilişkisini çekilmez hale getirir ve onu düzenli ücret alabileceği başka işlerde çalışmaya zorlar. Bu durumda çalışanın ücretinin ödenmemesi veya eksik ödenmesi, ona iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı verir.
Maaşı eksik yatan işçi tazminat alabilir mi?
Ücretlerin sürekli olarak gecikmesi veya eksik ödenmesi, çalışana ücretlerin ödenmemesinden kaynaklanan tüm hakları verir. Başka bir deyişle, çalışan 20 gün bekleyebilir ve çalışmayı bırakabilir veya sözleşmeyi haklı sebeple feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca dava açabilir ve ödenmemiş ücretleri talep edebilir.
Maaşım yatmadı nereye şikayet edebilirim?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi “ALO 170”
Elden alınan maaş nasıl ispat edilir?
Çalışanın ücreti nakit olarak ödeniyorsa, bu tanık ifadeleriyle kanıtlanabilir. Ayrıca, çalışanın gerçek ücretini gösteren bir belge kullanılabilir. Aynı pozisyondaki başka bir çalışanın aldığı ücretlere bakılarak kanıt sağlanabilir.
Emekli maaşı eksik yattı nereye şikayet edilir?
Uygulama bugün ALO 170 ile çözüm buldu. Bu yılki çağrımız ALO 170.
Sigortam maaşımdan az yatıyor ne yapmalıyım?
Dolayısıyla öncelikle; çalışanın sigorta primlerinin eksik ödendiğini tespit etmesi halinde; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yetki alanında bulunanların Alo 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı’nı arayarak durumu bildirmeleri gerekmektedir.
Sigortamı eksik yatırdılar ne yapmalıyım?
DİKKAT: SGK, primi eksik ödenen çalışana dava açmak dışında alternatif bir seçenek sunmaktadır. Buna göre; Çalışan, iş ve sosyal güvenlik bilgileri için “alo 170″i arayarak söz konusu durumu gecikmeden bildirebilir.
Maaş en geç kaç gün gecikebilir?
Çalışanlara maaş ödemeleri en fazla 20 gün geciktirilebilir. Çalışanlar, toplam 20 iş günü ve tatillerde maaş ödenmezse çalışmayı durdurabilir. İşveren, geçerli bir sebep olmaksızın maaş ödemesini 20 gün içinde geciktirirse, işyerindeki çalışanlar çalışmayı durdurabilir.